曾经有件事情一直困扰着我,单位安排大家出差,大家每次都是轮流去,毕竟出差大家都不愿意,也就是每人呆15天,换下个同事依次出去。但这次却相反,我刚回来不到二周,又要让我出去,当时听到这个消息,我先是疑问,为什么又是我?这次怎么一直是我,那么多的同事可以选择,难道是觉得我好欺负,好说话。
当我把领导的安排告知我的同事与朋友,大家的劝说都是一样的,为什么还是你,这样安排也太不合理了吧。
 
在工作中,大家都会遇到相同的问题,为什么又是我,为什么受伤的总是我,我做的工作比别人多,她的能力没我强,为什么我的工资没有他的高,领导为什么重用她不重用我,太多太多的不公平困扰着我们,最后委屈的觉得这个单位对不起我,这个单位没有前途,我要找别的工作,毕竟工作不仅为了谋生,关键也要开心,这样的想法长期压抑自己,怎么可能快乐,不如断然的辞职离开。
我很幸运,在出差的路上与我们的大BOSS同行,在我出差的这件事情上,大BOSS也是多少知道的,我就把我的疑问告诉他,我自认为自己的“委屈”,他告诉我,这只是你自己的想法,作为领导考虑问题是从全局出发的,也就是格局观念不同,不是考虑欺负或者委屈哪个员工,如果领导看不上你,直接辞退就可以,为什么要这样欺负你,他们的安排都是站在公司发展的角度去看问题的,因为去支援是为了带新同事,只有2个同事是符合要求的,但是另外一个同事正忙结婚的事情,所以就只能是你了。这是领导考虑问题的角度,与我臆想的欺负是两码事。

告诉了我很多他刚入职场时遇到的这些所谓的“不公平”, 谁的职场不是一路披荆斩棘过来的,即使你达不到那样的高度,你最起码也要听话,如果你拒绝,领导只会觉得你不听话,你的执行力在哪里,我安排你的工作,你需要的是执行,不是和我讨价还价的站在你的角度考虑问题,下次有机会第一个也不会考虑你。即使你做了很多,哪怕现在没有发现你,但是只要你努力坚持下去,领导终归会看到,到那时他会格外重用你。
在工作中,我们总会遇到各种各样觉得不公平、委屈的事情,可是在职场中,那些委屈与不公平,好多都是自己臆想出来,站在领导的高度并不是那样,即使是真正的委屈,我们也只能学会接受去努力,让自己变得更好,越到了高处,管你的人就越少,你自我选择的权利就更大,你现在唯一能做的就是让自己强大起来,抱怨、离开只会让自己停滞不前,换多少家公司遇到的问题都一样,只有从心底里接受了,并且努力去做了,下一个成功的人就是你了。
                    
让我们收起自己的那些想法,不要总觉得委屈的是自己,谁的职场都一样,走过了就是诗和远方,得到的会更多。


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